希捷承诺2030年在全球使用100%可再生能源，2040年实现碳中和

来源：中关村在线时间：2022-04-30 06:35:37

希捷科技承诺到2030年，在全球范围内使用100%可再生能源，2040年实现碳中和。与此同时，希捷科技还公布了公司第16次全球公民责任年度报告（GCAR），并发布了环境可持续性目标。基于Science Based Targets的倡议，希捷进一步扩大行动，践行对可持续数据圈和环境保护方面的承诺。

“希捷的诚信价值观促使我们针对气候变化采取有意义且可衡量的措施。” 希捷业务可持续发展与转型高级副总裁Joan Motsinger说道，“今天我们公开承诺，我们在运营、电源、供应商和客户等多个方面，都致力于实现这个里程碑。”

希捷将通过遵循温室气体协议和报告标准定义的温室气体（GHG）排放范畴 1、2和3的承诺，以实现其环境可持续性目标。

希捷可持续发展高级总监Balan Shanmuganathan表示：“希捷与业界同行、全球利益相关者必须解决材料损耗、电力和水资源过度使用以及浪费造成的危害。这就是我们敢于公开承诺降低温室气体排放的具体目标以实现碳中和的原因所在。”

除了制定长期的环境可持续性目标外，公司还发布了2021财年（2020年7月——2021年6月）全球公民责任年度报告。该报告全面介绍了公司在实现减排目标、产品管理、人才支持、多元化目标、劳工标准、公平贸易和供应链等方面取得的年度进展。报告重点如下：

环境

· 节能减排

o 2021财年，希捷通过节能增效举措节省电量约23,000兆瓦时，即14,000吨二氧化碳当量（tCO2e）的电量，超过了10,000兆瓦时的年度省电目标。

· 回收利用

o 继续与戴尔和谷歌进行产品循环合作，以回收音圈磁铁组件和其他采用稀土制造的部件。

· 有害垃圾

o 2021财年，希捷将每EB产生的有害垃圾降低17%，主要通过回收利用，从垃圾填埋场转移84%的废弃物。

· 水循环

o 水循环利用率同比增长9%以上。

社会效应

· 女性领导职位

o 希捷一直致力于确保女性在领导中拥有平等的发言权。与2020财年相比，担任公司高管职位的女性人数增加4%，担任董事职位的女性人数增加2.9%。

管理

· 道德观

o 以希捷正直诚信的价值观为指导，希捷致力于维护最高道德标准。

o 成立了全球合规与道德委员会（GCEC），旨在让希捷的业务职能与企业合规与道德计划的战略、政策和程序保持一致。

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