金马街道：“三项举措”跑出经济发展“加速度”

2023年，金马街道深入贯彻官渡区“全力拼经济、全面争第一”高质量发展大会会议精神，全面复盘、深刻反思、认真研究、查补短板，在区委、区政府的正确领导下，街道领导班子带头做表率、当示范、促发展、开新局，以“争当排头兵，建设新中心，引领现代化”为目标，持续推进招商引资、营商环境、社区治理等工作再上新台阶。

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“政策+产业”双向助力 

推动经济再攀高峰

金马街道坚持党建赋能注动力，不断创新工作方式，“内优外拓”跑出经济增长“加速度”，主要领导分别赴成都、深圳等地深入学习产业发展、优化营商环境、产业功能区建设等先进经验和创新举措，后带队赴浙江、福建等地招商7次，并联动16家优质企业到辖区实地勘察选址洽谈，截至4月底，引进省外产业招商到位资金5359万元。

“金字招牌”按下数字经济发展“快进键”，“紫薇园”商业广场以党建引领为核心，将做强产业链发展、做优入驻企业服务作为园区转型的决定性因素，以“数字新媒体”为产业链发展方向，探索“党建+片区转型升级”新思路。聚集“粘度高”的产业，以点带面打造“党建+市场”集群，构建市场治理、诚信经营、民生服务党建共同体，通过整合资源、拓宽业务等方式，吸引大量上下游企业和支撑型企业入驻，深化企业分工合作，在园区内持续推进产业结构优化升级。目前，园区企业入驻率已从不足30%“飞跃式”增长至100%，年度主营业务收入实现0.1亿元到1.7亿元的“跨越式”提升，2023年将新培育2家规上企业。

“政策+服务”双轮驱动 

提振信心稳健前行

金马街道充分发挥党组织的核心领导作用，建立街道党政一把手“挂帅”、各职能部门协作配合的高效工作体系，以“大抓招商、大抓产业、大抓项目”为目标，围绕《中国（云南）自由贸易试验区昆明片区（官渡区）促进经济高质量发展若干政策措施》《官渡区区管领导班子和领导干部年度目标任务绩效考核管理办法（试行）》等内容，以暖企兴商为抓手，对中国水利水电十四局科研楼、保利世纪名汇、官渡区文信文创等29个在库固投项目和91家在库规上企业开展智慧包保服务，积极帮助重点培育企业和在库企业按规定享受促进经济高质量发展70条等优惠政策。

以助企纾困为抓手，将专业市场、园区等新兴领域企业纳入街道“党建联盟”、社区“大党委”成员单位，同时联动区商投局、区税务局等部门，发扬“店小二”精神，以“服务围着企业转，企业有事马上办”的态度，通过“政商沙龙”“茶话会”等形式积极开展交流活动,帮助企业、园区解决转型升级阵痛、政策落地不畅、招商引资效果不佳等难题。

“政策+人才”双向奔赴 

打造人才集聚高地

金马街道破解人才结构不优、人才聚集效应不足等难题，探索新时代人才工作金马路径。结合官渡区“七争当七整治”专项行动，锻造铁血担当干部队伍，建立“集中培训+导师帮带+实践锻炼”培养机制，开展街道班子成员与年轻公务员结对帮扶计划和“传帮带”培养计划。以“选、派、引、育”的方式推进社区干部集体“充电”，回引辖区各类优秀人才参与社区治理，形成党组织统筹引领、社会力量多元支撑、居民群众广泛参与的基层社会治理新格局。

建立“高精尖”人才库，依托“大院大所大校大企”协同创新机制，摸排走访辖区中国船舶重工集团七五〇试验场、中国科学院云南天文台等公共单位，丰富高端科技人才资源，厚植科技创新人才优势，目前辖区有20余人获评国家“新世纪百千万人才工程”、詹天佑奖、“全国五一劳动奖章”“全国优秀企业家”等荣誉称号，成功申报“春城产业导师”1名。拓宽人才招聘渠道，适时发布人才需求，面向全国招录高精尖人才，配备春明景和、惠客公寓、芳华里等人才公寓，提供子女就读、配偶就业等生活支持，构建人才“吃、住、用、行”全方位服务模式。

今年以来，在金马街道全体党员干部职工的共同努力下,规模以上工业总产值完成8.33亿元，同比增长1.6%；限额以上社会消费品零售总额累计完成8.63亿元，同比增长2.2%；固定资产投资完成14.3亿元，同比增长70.9%，金马街道经济运行稳中有进、稳中向好。下一步，金马街道将继续以推动高质量发展为主题，创造性抓产业、推项目、强招商，激发经济发展内生动力，为官渡区争当全市经济社会发展排头兵贡献金马力量、展现金马作为。