全球快资讯：“我，入职第一天，被要求刷厕所一周”

最近，#女生入职第一天被公司要求刷厕所#，上了热搜。

在广东深圳，一位女生第一天入职新媒体公司运营岗，被要求刷厕所一周。

(相关资料图)

当 事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。

离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后，公司HR跟她沟通时还说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。陈女士称，她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情？

公司的答案是：企业文化。

“我们是把公司当家，所有的岗位都是员工轮流做的。包括洗厕所。”

这不是个案。

很多公司的企业文化建设千奇百怪——

有必须喝大酒的； 有裸心会必须回答“如果要和会议室里其中一个异性恋爱，你会选谁？ ”的； 有先为老人倒水30天的； 有签订劳动合同的同时，让你签一份没有日期的辞职信的； 还有鼓励（强制）男女员工恋爱结婚，生子之后作为企业下一代的……

这些文化，要遵守吗？

01 什么是文化？

在谈文化之前，先来谈谈什么是企业文化。

企业文化是西方传来的词，定义是：

企业生产经营和管理中，创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

注意啦。不包括具体任务，不包括洗厕所。

文化是一个先给你输出，让你舒服，然后你自己愿意遵从的过程。

文化文化，就是以文化之，用各种氛围、方式。“化”就是逐渐消融一个人，不用武力，也无需多言，这叫文化。

盛唐时期，很多官员是外国人，举国大诗人是一位胡人李白。天子呼来不上船，自称臣是酒中仙。

皇帝也不生气，当然也不给丫官当。

这种盛唐气象，引来天下来朝，这就是“文化”。

在国内过马路靠人多，到了德国、日本，发现城市秩序井然，高效安静，每个人都守规矩。

自己也真的管住自己，站在马路边，等一辆车都没有的人行横道亮绿灯，再通行，这也是文化。

又到了清朝。英国大使来北京面见老佛爷谈事，但不愿意下跪。为了这个事来回耽误了好几个月，最后还是老佛爷妥协了。为什么？因为国力衰败了。你的文化不强了，你没法化我，只能被我化了。

综上所述，文化第一是要自己强，否则别人不羡慕。第二是要“化”，就是不用强迫。

02 很多公司的企业文化本质是服从性测试

开头提到的那家新媒体公司，仗着自己提供了个职位，就要人洗厕所。

这不是家文化，而是对员工的服从性测试。

这种“家文化”下，你可以被指派做任何工作——“家人啊，你要付出一切啊！”

如果不听话，尽快离开，不要妨碍我PUA员工，因为留下来的，都是经过服从性测试的人。

其实，服从性才是这家公司真正的文化。

你看HR的回复——不刷厕所，是“娇气”，上班第一天，就要“创造自己的价值”。这些都是妥妥的洗脑文。

你会对你远道而来，屁股都没坐热的小表妹说：

“姐也不给你倒水了，你也别闲着了，加入就要创造价值，现在给你姐洗厕所去。”

这种家文化，本质是“你把我当家长，我把你当家奴”文化。

你要信他就完了。

文化糟糕，会不会业务很牛逼呢？

唉，新媒体做好了，收益挺好的，优秀的人，时薪也高。

一个让新媒体运营去洗厕所的公司，你指望他新媒体能好到哪里去？

03 家文化和家奴文化有什么不同？

之前，一位内蒙古的大企业，请我过去讲职业生涯，第一天讲完老板很满意。

他让HRD（人力资源总监）约我吃饭，说“古典老师，你能不能给员工讲讲三字经、弟子规啥的。我们公司就是家文化，希望大家以厂为家，全力付出。”

我问他，“如果这样，付出赚到的钱，有回馈机制吗？比如员工持股分红？或者说低一点，如果员工真的遇到困难，公司会花钱救助吗？毕竟他们是在这里付出一切的人啊。”

老板不说话了。HRD给我猛递眼色，我闭嘴了。

没想到再见这个HRD，已是在北京。她辞职来了这边发展。

她的离职原因还和我有关——后来她老板真的找了一个国学老师讲职业生涯。成果就是每天早上，全体员工都要起立，面带微笑，配合音乐，搭配手语，比划一遍“感恩的心”。

“内蒙古的冬天很冷，厂里因为省钱，暖气十一月中都不开。我们就在冷的要死的车间里，热情地比划感恩的心。一边想，艹尼玛。”

你说这是家文化，还是家奴文化？

04 企业和员工最好的关系

今天，企业和个人最好的关系，是结盟。

结盟是什么？

结盟=相互成就+任期承诺

不是“我来打份工，六点半下班，你六点三十一看到我算我输”的打工人心态。

这种心态，都是算计，公司和个人都没法背靠背工作，效率很低。

也不是“我把青春付出给你，却把悲伤留给我自己”的全盘付出。

人的需求和水平会变，公司的发展阶段也有不同，谁比谁活得长，还真说不定呢。

结盟，是公司和个人，以2-3年为期，各自有自己的目标和目的。想清楚了，谈明白了，然后做出承诺，真的就背靠背，不算计，一起达成目标。

等到了任期结束，可以再谈一谈，到底是继续走下去，还是散伙各自美好。

这样的关系，各自自由，但又彼此承诺，心里没有负担。

来的时候，全力投入，走的时候，各自珍重。

今番良晤，豪兴不浅，他日江湖相逢，再当杯酒言欢。咱们就此别过。